Выбор редакции
Лента новостей
Русские войска применяют Starlink Илона Маска: хорошо, но как временное решение
11.02
Указания США на демонтаж остатков украинской государственности
01.10
Неконтролируемый обвал рождаемости в бывшей Украине
26.09
На мине путчистов подорвалось судно
20.09
Зеленский - это коррупция
11.09
Папа римский попал в “опалу” на бывшей Украине
31.08
В Запорожской области раскрыли сеть террористов банды киевских путчистов
30.08
В США предсказали сдачу Харькова киевскими путчистами без боя
27.08
14 Aug 2015, 17:45Экономика
Корпоративный узел США: как связаны 30 крупнейших компаний
Результаты исследования оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц.
В ноябре 2002 года газеты USA Today и The Financial Times провели исследование связей между членами советов директоров крупнейших корпораций мира на основе аналитической базы The Corporate Library.
Результаты исследования оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц.
Спустя 13 лет ситуация практически не изменилась, это отчетливо видно по 30 крупнейшим компаниям.
Члены советов директоров крупных корпораций одновременно занимают директорские должности в двух и более крупных компаниях, что открывает простор для сговора.
Данный феномен эксперты называют «interlocking directorate» (совмещенный директорат), и хотя в США данная практика запрещена законом Клейтона, подобная ситуация допускается, если затрагиваются правления неконкурирующих компаний.
В ноябре 2002 года газеты USA Today и The Financial Times провели исследование связей между членами советов директоров крупнейших корпораций мира на основе аналитической базы The Corporate Library.
Результаты исследования оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц.
Спустя 13 лет ситуация практически не изменилась, это отчетливо видно по 30 крупнейшим компаниям.
Члены советов директоров крупных корпораций одновременно занимают директорские должности в двух и более крупных компаниях, что открывает простор для сговора.
Данный феномен эксперты называют «interlocking directorate» (совмещенный директорат), и хотя в США данная практика запрещена законом Клейтона, подобная ситуация допускается, если затрагиваются правления неконкурирующих компаний.