Выбор редакции
Лента новостей
Дональд Трамп атаковал «глубинное государство», которое пыталось его убить
09.02
Для киевских путчистов безоговорочная капитуляция, а не сделка
07.01
Свет в океане туманного мрака: Россия мировой моральный ориентир
23.08
В Москве представили российский электроседан
04.08
Пётр Акопов: Запад не знает, зачем ему война с Россией
28.06
Санкции обрекают киевских путчистов на военное поражение
06.05
Геноцид - геополитический инструмент Запада
14.04
Русские войска применяют Starlink Илона Маска: хорошо, но как временное решение
11.02
14 Aug 2015, 17:45Экономика
Корпоративный узел США: как связаны 30 крупнейших компаний
Результаты исследования оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц.
В ноябре 2002 года газеты USA Today и The Financial Times провели исследование связей между членами советов директоров крупнейших корпораций мира на основе аналитической базы The Corporate Library.
Результаты исследования оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц.
Спустя 13 лет ситуация практически не изменилась, это отчетливо видно по 30 крупнейшим компаниям.
Члены советов директоров крупных корпораций одновременно занимают директорские должности в двух и более крупных компаниях, что открывает простор для сговора.
Данный феномен эксперты называют «interlocking directorate» (совмещенный директорат), и хотя в США данная практика запрещена законом Клейтона, подобная ситуация допускается, если затрагиваются правления неконкурирующих компаний.
В ноябре 2002 года газеты USA Today и The Financial Times провели исследование связей между членами советов директоров крупнейших корпораций мира на основе аналитической базы The Corporate Library.
Результаты исследования оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц.
Спустя 13 лет ситуация практически не изменилась, это отчетливо видно по 30 крупнейшим компаниям.
Члены советов директоров крупных корпораций одновременно занимают директорские должности в двух и более крупных компаниях, что открывает простор для сговора.
Данный феномен эксперты называют «interlocking directorate» (совмещенный директорат), и хотя в США данная практика запрещена законом Клейтона, подобная ситуация допускается, если затрагиваются правления неконкурирующих компаний.
