Выбор редакции
Лента новостей
Свет в океане туманного мрака: Россия мировой моральный ориентир
23.08
В Москве представили российский электроседан
04.08
Пётр Акопов: Запад не знает, зачем ему война с Россией
28.06
Санкции обрекают киевских путчистов на военное поражение
06.05
Геноцид - геополитический инструмент Запада
14.04
Русские войска применяют Starlink Илона Маска: хорошо, но как временное решение
11.02
Указания США на демонтаж остатков украинской государственности
01.10
Неконтролируемый обвал рождаемости в бывшей Украине
26.09
06 Jul 2012, 14:39Политика
Сколько запорожцев попадут в 'Новую элиту нации' Януковича?
34 запорожца соревнуются за место в Президентском резерве "Новая элита нации"34 запорожца соревнуются за место в Президентском резерве "Новая элита нации"Заместитель председателя-руководитель аппарата Запорожской областной
государственной администрации Юрий Пелых принял участие в собеседовании с
участниками конкурса по отбору кандидатов в президентский кадровый
резерв «Новая элита нации» от Запорожской области.
- От имени председателя облгосадминистрации Александра Пеклушенко
искренне поздравляю всех участников конкурса. Областная власть
благодарна каждому конкурсанту за активную жизненную позицию и
преданность государственной службе. Несмотря на все сложности, главные
из которых - ненадлежащее материально-техническое обеспечение, низкая
зарплата и определенные ограничения, которых не имеют другие граждане,
вы остаетесь госслужащими и планируете посвятить этому делу свою жизнь. Я
убежден, что большинство из вас попадет в Президентский кадровый
резерв, потому что каждый действительно этого достоин, - отметил Юрий
Пелых.
25 июня завершен прием документов от лиц, желающих принять участие в
конкурсе по отбору кандидатов в Президентский кадровый резерв. Со всей
Украины была подана 1081 заявка, 40 из них - от Запорожской области.
Сейчас за места в Президентском кадровом резерве соревнуются 34
запорожца. Сегодня отбор от региона выходит на финишную прямую, передает
пресс-служба ОГА.
Оценка кандидатов на региональном уровне проходит в четыре этапа:
тестирование на предмет обладания общими и специальными знаниями,
необходимыми умениями и навыками (до 40 баллов), анкетирование по
определению морально-психологических и деловых качеств (до 10 баллов),
тестирование по иностранному языку (в 10 баллов) и интервью с целью
оценки тезисов публичного выступления, а также уровня мотивации
относительно зачисления в Президентский кадровый резерв (до 40 баллов).
Общая максимально возможная оценка - 100 баллов.
Сегодня, 6 июля, конкурсанты сдают тестирование на предмет обладания
общими и специальными знаниями, необходимыми умениями и навыками, а
также проходят тестирование по иностранному языку. После этого комиссия
подводит итоги оценки и готовит документы участников отбора в Киев.
До 1 сентября Национальная государственная служба Украины должна
обнародовать общий список лиц, рекомендованных к Президентскому
кадровому резерву и предоставить пакеты документов избранных лиц в
Комиссию по вопросам Президентского кадрового резерва «Новая элита
нации». Президент Украины лично должен утвердить список лиц, зачисленных
в резерв.
Президентский кадровый резерв «Новая элита нации» основан в 2012
году, его цель - формирование новой государственной управленческой
элиты, способной осознавать национальные интересы и брать на себя
ответственность за их реализацию, готовой не только принимать волевые
решения, но и эффективно оказывать управленческие услуги.
Предельная
численность президентского кадрового резерва составляет 500 человек.
Его формирование осуществляется поэтапно, путем зачисления течение пяти
лет по 100 человек ежегодно.
В
текущем году отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв
осуществляется сферами государственного управления, имеющих приоритетное
значение для достижения целей социально-экономического развития:
финансово-экономической, социально-гуманитарной, инвестициям и
инновациям, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства,
жилищно-коммунального хозяйства .
Предельная численность президентского кадрового резерва составляет
500 человек. Его формирование осуществляется поэтапно, путем зачисления в
течение пяти лет по 100 человек ежегодно. В текущем году отбор
кандидатов в Президентский кадровый резерв осуществляется в сферах
государственного управления, имеющих приоритетное значение для
достижения целей социально-экономического развития:
финансово-экономической, социально-гуманитарной, инвестиций и инноваций,
топливно-энергетическом комплексе, сельском хозяйстве,
жилищно-коммунальном хозяйстве.
государственной администрации Юрий Пелых принял участие в собеседовании с
участниками конкурса по отбору кандидатов в президентский кадровый
резерв «Новая элита нации» от Запорожской области.
- От имени председателя облгосадминистрации Александра Пеклушенко
искренне поздравляю всех участников конкурса. Областная власть
благодарна каждому конкурсанту за активную жизненную позицию и
преданность государственной службе. Несмотря на все сложности, главные
из которых - ненадлежащее материально-техническое обеспечение, низкая
зарплата и определенные ограничения, которых не имеют другие граждане,
вы остаетесь госслужащими и планируете посвятить этому делу свою жизнь. Я
убежден, что большинство из вас попадет в Президентский кадровый
резерв, потому что каждый действительно этого достоин, - отметил Юрий
Пелых.
25 июня завершен прием документов от лиц, желающих принять участие в
конкурсе по отбору кандидатов в Президентский кадровый резерв. Со всей
Украины была подана 1081 заявка, 40 из них - от Запорожской области.
Сейчас за места в Президентском кадровом резерве соревнуются 34
запорожца. Сегодня отбор от региона выходит на финишную прямую, передает
пресс-служба ОГА.
Оценка кандидатов на региональном уровне проходит в четыре этапа:
тестирование на предмет обладания общими и специальными знаниями,
необходимыми умениями и навыками (до 40 баллов), анкетирование по
определению морально-психологических и деловых качеств (до 10 баллов),
тестирование по иностранному языку (в 10 баллов) и интервью с целью
оценки тезисов публичного выступления, а также уровня мотивации
относительно зачисления в Президентский кадровый резерв (до 40 баллов).
Общая максимально возможная оценка - 100 баллов.
Сегодня, 6 июля, конкурсанты сдают тестирование на предмет обладания
общими и специальными знаниями, необходимыми умениями и навыками, а
также проходят тестирование по иностранному языку. После этого комиссия
подводит итоги оценки и готовит документы участников отбора в Киев.
До 1 сентября Национальная государственная служба Украины должна
обнародовать общий список лиц, рекомендованных к Президентскому
кадровому резерву и предоставить пакеты документов избранных лиц в
Комиссию по вопросам Президентского кадрового резерва «Новая элита
нации». Президент Украины лично должен утвердить список лиц, зачисленных
в резерв.
Президентский кадровый резерв «Новая элита нации» основан в 2012
году, его цель - формирование новой государственной управленческой
элиты, способной осознавать национальные интересы и брать на себя
ответственность за их реализацию, готовой не только принимать волевые
решения, но и эффективно оказывать управленческие услуги.
Предельная
численность президентского кадрового резерва составляет 500 человек.
Его формирование осуществляется поэтапно, путем зачисления течение пяти
лет по 100 человек ежегодно.
В
текущем году отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв
осуществляется сферами государственного управления, имеющих приоритетное
значение для достижения целей социально-экономического развития:
финансово-экономической, социально-гуманитарной, инвестициям и
инновациям, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства,
жилищно-коммунального хозяйства .
Предельная численность президентского кадрового резерва составляет
500 человек. Его формирование осуществляется поэтапно, путем зачисления в
течение пяти лет по 100 человек ежегодно. В текущем году отбор
кандидатов в Президентский кадровый резерв осуществляется в сферах
государственного управления, имеющих приоритетное значение для
достижения целей социально-экономического развития:
финансово-экономической, социально-гуманитарной, инвестиций и инноваций,
топливно-энергетическом комплексе, сельском хозяйстве,
жилищно-коммунальном хозяйстве.