"Даже в условиях кризиса не хватает специалистов, принимаем учениками и обучаем людей", - директор ОАО "ЗТР" Игорь Клейнер

Председатель облгосадминистрации Александр Старух посетил предприятие “Запорожтрансформатор”.

В ходе своего визита глава области ознакомился с ситуацией на заводе и побывал в рабочих цехах.
Вопреки кризису предприятие “Запорожтрансформатор” работает стабильно. Поэтому, говорит председатель облгосадминистрации Александр Старух, было решено посетить именно этот завод. Прошедший год был завершён с хорошими результатами. Все планы и задачи выполнены.

Александр Старух, председатель облгосадминистрации:
“На підприємстві були заплановані інвестиції, закінчують налагоджувати роботу автоматизованої лінії, яка збирає магніти великі для трансформаторів”.
Благодаря такой линии можно будет выполнять в 3 раза больше работ, задействуя при этом в 4 раза меньше людей. Ещё одной немаловажной заслугой предприятия является то, что все работники остались на своих рабочих местах. Зарплату, правда, не повышают. Но хорошо уже то, что не урезают и выплачивают вовремя.
Игорь Клейнер генеральный директор ОАО “Запорожтрансформатор”:
“У нас утвержден бюджет на этот год, в котором предусмотрена зарплата на уровне 2008 года. К сожалению, мы не видим пока возможности ее повышать, но уменьшать ее не планируем”.
Мы не островок благополучия, говорит Игорь Клейнер. К примеру, пока Украина и Россия решали газовые вопросы, завод по производству отстал больше, чем на полмесяца, цитирует слова промышленника ТРК “Алекс”.
Игорь Клейнер генеральный директор ОАО “Запорожтрансформатор”:
“Сначала давать возможность одним объектам технологическим работать, потом д
ругим. Параллельной работы у нас не получалось”.
Ещё одна из проблем - дефицит кадров. Не хватает квалифицированных специалистов. Многое зависит от исполнителя работы - он должен уметь читать чертежи, изучать и понимать технологию. Приходиться обучать людей прямо на предприятии, говорит Игорь Клейнер.
Игорь Клейнер генеральный директор ОАО “Запорожтрансформатор”:
“Даже в условиях кризиса, я б не сказал, что мы имеем большой рынок труда. Нам приходится принимать учениками, учить их и т. д”.
В следующий год Игорь Клейнер смотрит также оптимистично. На полгода завод заказами уже обеспечен.