В следующем году зарплата у запорожцев возрастёт на 35%

По крайней мере, содействовать такому процессу берётся городская власть совместно с работодателями и профсоюзами. Работать над этим вопросом стороны будут в рамках Запорожского городского трехстороннего социально-экономического совета.
Детали создания такого совета сегодня обсуждались в горисполкоме.
Союз трех - городской власти, работодателей и профсоюзов - поможет упорядочить жизнь Запорожья и сможет стать достойной альтернативой политическому хаосу в центре. В этом уверены все три стороны создающегося городского социально-экономического союза.
Евгений Карташов, городской голова:
“Сегодня нужно передать власть местному самоуправлению. И, я думаю, что такое соглашение, которое мы рассматриваем сегодня, является хорошим признаком укрепления, организационного укрепления на уровне местной громады”.Положения трехстороннего договора на городском уровне готовились 3 месяца. Сегодня участники соглашения обговорили его последние нюансы. Подобное соглашение уже 10 лет работает на областном уровне. За это время трехсторонний договор доказал свою целесообразность - говорит постоянный участник этих соглашений, представитель стороны работодателей, Пётр Ванат.
Пётр Ванат, президент Запорожского союза промышленников и предпринимателей “Потенциал”:
“Практически в нашей области все эти годы не было ни одной забастовки. Хотя спорных вопросов было достаточно много. Второе, что темпы роста зарплаты соответствовали тому уровню, который писали в наших соглашениях и практически все социальные гарантии, которые закладывались в наших угодах, выполнялись”.
Достойный уровень жизни горожан, точнее, заработная плата - один из принципиальных вопросов трехстороннего союза. Так в городском соглашении закладываются цифры роста зарплаты на следующий год в 35%, передаёт журналист “Алекс-информ”. Все три стороны берут на себя обязательство содействовать этому вопросу.
Виктор Сластен, председатель Запорожского областного совета профсоюзов:
“Мы считаем, что это соглашение позволит нам улучшить работу предприятий, наших коллективов, позволит добиваться более лучших условий труда, оплаты труда и может быть даже больше, чем это предусмотрено проектом бюджета на 2009 год”.
Договор должен быть взаимовыгодным - считают стороны. Так город может облегчить предпринимателям условия регистрации малых предприятий в обмен на социальные гарантии их работникам.