Женщины на рынке труда

Исторически Международный женский день был посвящен борьбе женщин за свои права, в том числе за права на достойную оплату труда и достойные условия труда. Ежегодно в ООН поднимается тема, посвященная борьбе за гендерное равенство, расширение прав и возможностей женщин. Например, в прошлом году поднималась тема «Женщины в меняющемся мире труда: Планета 50-50 до 2030 года». Один из важных вопросов, рассматриваемый в рамках борьбы за гендерное равенство, — достижение равных прав на рынке труда, возможности женщин выбирать любые профессии и иметь возможность реализоваться в высокооплачиваемых и востребованных сферах. HeadHunter Украина проанализировали, в каких сферах украинского рынка труда наибольшая представленность женщин и есть ли разница в пожеланиях женщин и мужчин относительно типа занятости, графика работы.

Среди общего количества резюме на сайте hh.ua 48% размещены представительницами прекрасного пола. Самая большая их представленность в таких профессиональных сферах, как «Управление персоналом» (77% женщин среди всех соискателей), «Бухгалтерия» (77%), «Наука, образование» (76%), «Административный персонал» (76%), «Домашний персонал» (73%). Тогда как наименьшая — в категориях: «Рабочий персонал» (13%), «Авто» (11%), «Добыча сырья» (8%), «Инсталляция» (6%), «Безопасность» (5%).



Пожелания женщин и мужчин почти не отличаются в том, какую занятость они ожидают от работодателей. Разница в обоих случаях составляет 5%.



Более того, по гибкому графику одинаково хотят работать как мужчины, так и женщины.



Анализ базы резюме показал, что на украинском рынке труда все еще остаются сферы с неравномерной представленностью женщин и мужчин. В топ-5 сфер с наибольшей представленностью женщин вошли те, которые стереотипно считаются женскими. Не исключено, что такое положение вещей является производным и от того, как принято воспитывать детей, какие навыки в них развивать, в каких профессиях им лучше реализоваться. Тем не менее некоторые стереотипы уже уходят в прошлое. Частичную занятость и гибкий график работы хотят иметь как мужчины, так и женщины. И вообще, на рынке труда практически в равной степени фигурируют представители обоих полов. Не только о гендерном равенстве, но и о возможности выбора профессии

* * *